Informatica Soluzioni Aziendali S.r.l Cos’è il Whistleblowing
Il Whistleblowing è uno strumento di compliance aziendale, tramite il quale è possibile segnalare, in modo riservato e protetto, eventuali illeciti riscontrati, quali violazioni di leggi o regolamenti, reati e casi di corruzione o frode, oltre a situazioni di pericolo per la salute e la sicurezza pubblica.
Gestisci le segnalazioni in modo sicuro, riservato e conforme alla normativa
Il D.Lgs. 24/2023, in attuazione della Direttiva UE 2019/1937, disciplina la protezione delle persone che segnalano violazioni di disposizioni nazionali o dell’Unione Europea di cui siano venute a conoscenza nell’ambito del proprio contesto lavorativo.
La normativa prevede, per i soggetti interessati, l’istituzione di un canale interno di segnalazione che garantisca la riservatezza dell’identità del segnalante, delle persone coinvolte e del contenuto della segnalazione.
Chi è soggetto all’obbligo?
Nel settore privato l’obbligo riguarda, in particolare:
- gli enti che nell’ultimo anno hanno impiegato una media di almeno 50 lavoratori subordinati, con contratto a tempo determinato o indeterminato;
- gli enti che operano in alcuni specifici settori individuati dalla normativa, anche con meno di 50 lavoratori;
- gli enti che adottano un Modello di Organizzazione e Gestione ai sensi del D.Lgs. 231/2001, anche se hanno meno di 50 lavoratori.
La tutela non riguarda soltanto i dipendenti, ma si estende, nei casi previsti dalla normativa, anche a collaboratori, lavoratori autonomi, liberi professionisti e consulenti, volontari, tirocinanti, azionisti e soggetti con funzioni di amministrazione, direzione, controllo, vigilanza o rappresentanza.
Una piattaforma dedicata alla gestione delle segnalazioni
La nostra soluzione Whistleblowing consente di mettere a disposizione dell’organizzazione un canale digitale dedicato alla ricezione e alla gestione delle segnalazioni, progettato per tutelare la riservatezza delle informazioni trattate.
Attraverso la piattaforma è possibile organizzare e gestire il processo di segnalazione in modo semplice e controllato, facilitando le attività del soggetto incaricato della gestione delle segnalazioni e le successive comunicazioni con il segnalante.
Riservatezza e protezione dei dati
La gestione delle segnalazioni deve avvenire nel rispetto del D.Lgs. 24/2023 e della normativa in materia di protezione dei dati personali, incluso il Regolamento UE 2016/679 (GDPR).
Particolare attenzione deve essere dedicata alla tutela dell’identità del segnalante e delle altre persone coinvolte, alla sicurezza delle informazioni e alla limitazione dell’accesso alle sole persone autorizzate.
Normativa aggiornata
Le modalità di istituzione e gestione dei canali interni di segnalazione sono state ulteriormente definite dalle Linee Guida ANAC n. 1/2025, approvate con Delibera n. 478 del 26 novembre 2025.
ISA supporta aziende ed enti nell’adozione di una soluzione digitale per la gestione del Whistleblowing, mettendo a disposizione una piattaforma pensata per rendere il processo di segnalazione semplice, riservato e sicuro.
Vuoi adeguare la tua organizzazione?
Contattaci per maggiori informazioni sulla nostra soluzione Whistleblowing e per individuare la configurazione più adatta alle esigenze della tua organizzazione.
